陽泉市華皓物資集團召開第三次

　　  經(jīng)理層辦公會議 

　　2021年11月25日，華皓物資集團召開2021年度第三次經(jīng)理層辦公會議。集團黨委副書記、總經(jīng)理程文慶，黨委委員、副總經(jīng)理吳永信、常海疆，黨委委員、總會計師楊建鋼參加會議，綜合辦公室主任陳建平，發(fā)改科科長李江，人勞科科長孫鋒，財務科主管張紅梅等列席會議。集團黨委副書記、總經(jīng)理程文慶主持會議并講話。 

　　會議進一步規(guī)范了經(jīng)理層議事規(guī)則、經(jīng)理層職責范圍、經(jīng)理層辦公會議細則。集團黨委副書記、總經(jīng)理程文慶指出要進一步建立標準化經(jīng)理層議事程序，提升企業(yè)管理效率，今后經(jīng)理辦公會每月召開一次，集團公司監(jiān)事會主席列席參加。由綜合辦公室在會議召開前制發(fā)會議通知，通知相關人員參會，包括會議時間、會議地點、議題名稱、參會人員等，以及時、準確、有效的工作，保證企業(yè)運營高效穩(wěn)定。 

　　會議研究討論了集團公司11家子公司上報的“六定”改革實施方案。集團公司經(jīng)理層及各相關部門負責人逐企討論。主要指出個別子公司在內(nèi)設機構與職數(shù)、員額搭建嚴謹性上，薪酬體系設計合規(guī)性上存在的問題及整改措施。集團黨委副書記、總經(jīng)理程文慶強調(diào)，要重點關注職工薪酬，以我市最低工資標準為底限的同時明確上限，建立健全薪酬體系，核心是績效，績效要細化，底薪要明確，薪酬辦法要結合企業(yè)現(xiàn)狀具有可行性，切實加快“六定”改革方案的落地。集團經(jīng)理層指出基層企業(yè)要從戰(zhàn)略全局和長遠發(fā)展的高度，深刻認清“六定”改革的重大意義，克服困難，以發(fā)展為核心，抓經(jīng)營促改革，將改革工作做足做細，推動改革工作全面落地見效。 

　　會議研究討論了民爆公司的提案，明確基層單位在改革發(fā)展的同時，要確保國有資產(chǎn)增值保值，確保企業(yè)利益和職工合法權益，推動企業(yè)穩(wěn)定、高效、高質量發(fā)展。